High Performing Teams

Boost teamets performance og arbejdsglæde

Forestil dig, et team der er så fokuseret og engageret i at nå det fælles mål, at de overvinder alle udfordringer.
Et team der vidensdeler, tænker kreativt og leverer, selv under stort pres.
Et team der kommunikerer med en tillid og respekt, der gør teamet i stand til selv, at løse potentielle konflikter.
Et team der vidensdeler, tænker kreativt og leverer, selv under stort pres. Et team hvor alle tager ansvaret for både resultater og arbejdsglæde.

De 4 fundamentale kriterier til at skabe High Performance Teams

Hos INNER ACTION har vi stor erfaring og succes med at skabe High Performing Teams.
Vi booster motivation og arbejdsglæde via vores gennemtestede koncepter kombineret med vores indsigt i virksomhedens udfordringer og specifikke ønsker.
Vi styrker den interne kommunikation og samarbejde med fokus på tillid og respekt via lærerige aktiviteter.

Vore aktiviteter simulerer hverdagens udfordringer og teamet udvikler sig igennem en faciliteret løsningsproces, der efterfølgende relateres til og implementeres i hverdagen.

 

Hos INNER ACTION har vi også fokus på Lederudvikling og Medarbejderudvikling.

  • Læs mere om Lederudvikling her.
  • Læs mere om Medarbejderudvikling her.

Dét, der gør INNER ACTIONs koncept unikt, er, at de hæver sig over niveauet for klassisk teambuilding. Det er ikke bare tant og fjas eller en sjov dag i skoven – det er aktiv, legende læring, med fokus på refleksion. Der er altid sat tid af til sidst, hvor vi forholder os til, hvilke mønstre vi har lagt mærke til hos os selv i aktiviteten. Derefter trækker vi paralleller til hverdagen i virksomheden og identificerer, hvad vi med fordel kan gøre endnu bedre. Senest indgik vi konkrete samarbejdsaftaler og udarbejdede interne kontrakter, om hvordan vi bedre kunne servicere og hjælpe hinanden på tværs i organisationen, og det har efterfølgende vist sig at været effektivt og værdifuldt.

Lars Andreasen, koncerndirektør, SE

Kontakt os