Er du leder eller bare led?
Lederudvikling med fokus på trivsel og bundlinje.
Vi er jeres kompetente sparringspartnere og coaches, når I ønsker at udvikle ledernes kommunikative færdigheder, til glæde for både medarbejdernes trivsel og virksomhedens resultater.
INNER ACTION er den kompetente sparringspartner inden for
Forandringsledelse, kommunikation og præsentationsteknik
- FORANDRINGSLEDELSE – Opskriften på succesfulde forandringer
- KOMMUNIKATIONSTRATEGI FOR LEDERE – Styrk dine retoriske evner
- PRÆSENTATIONSTEKNIK FOR LEDERE – Top Management Presentations
Motivation og trivsel
- MOTIVERENDE LEDELSE – Sådan får du dine medarbejdere til at elske dig!
- TRIVSELSOPTIMERING – Facilitering og implementering af konkrete handlingsplaner
- PROFESSIONELLE MUSSAMTALER
Talentudvikling
- UDVIKLING AF TALENTFULDE MEDARBEJDERE – Talentprogram eller individuelle forløb
- UDVIKLING AF DIT EGET TALENT – Executive Coaching and Mentoring
INNER ACTION har også fokus på team- og medarbejderudvikling
“Som Programme Manager for vores talentprogram ”Young Professionals”, havde jeg fornøjelsen at samarbejde med INNER ACTION.
Formålet med talentprogrammet var at sikre positiv udvikling i talenternes performance og adfærd, både fagligt og personligt. I den sammenhæng arbejdede jeg tæt sammen med Claus Lehmann og Gunhild Røy omkring løbende optimering af programmets læringsmål, indhold og leverancer. De er meget professionelle og har fokus på at levere resultater. De er altid løsningsorienterede og meget fleksible, også med korte deadlines.
INNER ACTIONs styrker er uden tvivl deres ”High Impact Learning” tilgang. De har en praktisk og konkret tilgang til læring og planlægger varierende uddannelsesdage, hvor deltagerne aktivt involveres gennem dialog, simulationer, teamwork og refleksion. Altid med link til deltagernes aktuelle situation og virksomhedens forretning og kunder.
Udbyttet af INNER ACTIONs træning er konkret, og de lykkes med at rykke deltagerne både fagligt og personligt. Jeg har oplevet stor udvikling i de unge talenters adfærd. F.eks. er nogle blevet meget mere udadvendte, nogle har lært at styre deres ego og andre har udviklet deres evne til at arbejde i teams.
Vil du sikre, at du rent faktisk rykker og udvikler dine talenter, ledere og/eller medarbejdere, så brug INNER ACTION.
Jeg giver dem mine bedste anbefalinger!
Mette Rud,
Tidl. Talent Programme Manager og Learning & Development Consultant
Siemens Wind Power A/S
