Som Programme Manager for vores talentprogram ”Young Professionals”, havde jeg fornøjelsen at samarbejde med INNER ACTION.
Formålet med talentprogrammet var at sikre positiv udvikling i talenternes performance og adfærd, både fagligt og personligt.
I den sammenhæng arbejdede jeg tæt sammen med Claus Lehmann og Gunhild Røy, omkring løbende optimering af programmets læringsmål, indhold og leverancer.
De er meget professionelle og har fokus på at levere resultater. De er altid løsningsorienterede og meget fleksible, også med korte deadlines.
INNER ACTIONS styrker er uden tvivl deres ”High Impact Learning” tilgang.
De har en praktisk og konkret tilgang til læring og planlægger varierende uddannelsesdage, hvor deltagerne aktivt involveres gennem dialog, simulationer, teamwork og refleksion, altid med link til deltagernes aktuelle situation og virksomhedens forretning og kunder.
Udbyttet af INNER ACTIONS træning er konkret, og de lykkes med at rykke deltagerne både fagligt og personligt. Jeg har oplevet stor udvikling i de unge talenters adfærd. F.eks. er nogen er blevet meget mere udadvendte, nogen har lært at styre deres ego og andre har udviklet deres evne til at arbejde i teams.
Vil du sikre, at du rent faktisk rykker og udvikler dine talenter, ledere og/eller medarbejdere, så brug INNER ACTION. Jeg giver dem mine bedste anbefalinger!
Jeg har haft fornøjelsen af at have INNER ACTION som leverandør på samtlige af mine projektledelseskurser i min tid som leder af Siemens Wind Powers PMO i supply chain. Vi udviklede i samarbejde en lang række kurser der havde til hensigt at understøtte og udbrede en nyudviklet proces og projektmodel samt give mere end 300 ansatte et løft i deres kompetencer i forbindelse med projektledelse. Kurserne blev udviklet så de var 100 % tilpasset Siemens´ processer og Inner Actions evne til at forstå vores situation og behov var imponerende.
Mit samarbejde med INNER ACTION var præget af positiv energi, idegenerering og jeg følte virkelig at jeg blev lyttet til i forhold til mine behov. INNER ACTIONS styrke er at de er i stand til at sætte sig ind i kundens behov, ideudvikle med kunden og efterfølgende levere med overbevisning Yderligere har INNER ACTION en evne til at skabe motivation blandt de kursister de håndterer og dette er i mine øjne afgørende for en succesfuld implementering.
Jeg fik en medarbejdergruppe der blev markant dygtigere til projektledelse og samtidig begyndte at tale det samme ”projektsprog”. Ydermere blev de nye processer stærkt forankret i organisationen. Et tydeligt bevis på dette var vores evaluering af kurserne der viste en stor tilfredshed blandt kursisterne
Som ansvarlig for Danfoss RAC globale PMO, består en væsentlig del af mit arbejde i at lede og sikre at det pågældende team af projektledere, er rustet til at imødekomme den udfordrende hverdag som en 3D-organisations-matrix indeholder.
En af de vigtigste discipliner for at kunne levere i en kompleks organisation som vores, er specielt den kommunikative del. En projektleder skal kunne håndtere, informere, involvere og motivere interessenter på alle ledelsesniveauer. En disciplin indenfor kommunikation er ’præsentation’ – og her gælder det om at kunne formulere sig kort og præcis. I teamet blev vi enige om at vi havde brug for at blive endnu bedre ift. at præsentere kritiske situationer til ledelsen.
Vi valgte her at søge sparing og support hos Inner Action. Her blev vi mødt af et top professionel team, som meget hurtigt forstod vores job, hverdag og udfordringer. Det var altafgørende ift. hurtigt at komme til kernen – nemlig at arbejde med at forbedre hver projektleders evne til at fremlægge komplekse problemstillinger for et krævende publikum. Sammenspillet mellem teamet af projektledere og INNER ACTION var nemt, fornøjeligt og fyldt med integritet over for hinanden. Det er denne integritet der var altafgørende for nogle succesfulde dage – særligt når der bliver berørt noget så personligt som et ’menneskes kommunikationsevne’.
Hvis jeg skal fremhæve INNER ACTION’s største styrke, er det indlevelse, engagement og samvittighed. Vi oplever, at det altid er vigtigt for dem, at vi får noget konkret og værdiskabende med hjem. Det har efterfølgende vist sig at været effektivt og værdifuldt.
Min generelle oplevelse med INNER ACTION, er en virksomhed med en yderste professionel, seriøs og kvalitetsbevidst tilgang til alt hvad de gør. De har en høj grad af faglige og pædagogiske kompetencer. De er i allerhøjste grad engagerede og evner at skabe deltagerforståelse- og involvering.
INNER ACTION leverede den mest professionelle og engagerende træning jeg nogensinde har været med til. Jeg anbefaler uden forbehold INNER ACTION til alle der vil øge deres projektleder kompetencer.
Som Programme Manager for vores talentprogram ”Young Professionals”, havde jeg fornøjelsen at samarbejde med INNER ACTION.
Formålet med talentprogrammet var at sikre positiv udvikling i talenternes performance og adfærd, både fagligt og personligt.
I den sammenhæng arbejdede jeg tæt sammen med Claus Lehmann og Gunhild Røy, omkring løbende optimering af programmets læringsmål, indhold og leverancer.
De er meget professionelle og har fokus på at levere resultater. De er altid løsningsorienterede og meget fleksible, også med korte deadlines.
INNER ACTIONS styrker er uden tvivl deres ”High Impact Learning” tilgang.
De har en praktisk og konkret tilgang til læring og planlægger varierende uddannelsesdage, hvor deltagerne aktivt involveres gennem dialog, simulationer, teamwork og refleksion, altid med link til deltagernes aktuelle situation og virksomhedens forretning og kunder.
Udbyttet af INNER ACTIONS træning er konkret, og de lykkes med at rykke deltagerne både fagligt og personligt. Jeg har oplevet stor udvikling i de unge talenters adfærd. F.eks. er nogen er blevet meget mere udadvendte, nogen har lært at styre deres ego og andre har udviklet deres evne til at arbejde i teams.
Vil du sikre, at du rent faktisk rykker og udvikler dine talenter, ledere og/eller medarbejdere, så brug INNER ACTION. Jeg giver dem mine bedste anbefalinger!
Jeg har haft fornøjelsen af at have INNER ACTION som leverandør på samtlige af mine projektledelseskurser i min tid som leder af Siemens Wind Powers PMO i supply chain. Vi udviklede i samarbejde en lang række kurser der havde til hensigt at understøtte og udbrede en nyudviklet proces og projektmodel samt give mere end 300 ansatte et løft i deres kompetencer i forbindelse med projektledelse. Kurserne blev udviklet så de var 100 % tilpasset Siemens´ processer og Inner Actions evne til at forstå vores situation og behov var imponerende.
Mit samarbejde med INNER ACTION var præget af positiv energi, idegenerering og jeg følte virkelig at jeg blev lyttet til i forhold til mine behov. INNER ACTIONS styrke er at de er i stand til at sætte sig ind i kundens behov, ideudvikle med kunden og efterfølgende levere med overbevisning Yderligere har INNER ACTION en evne til at skabe motivation blandt de kursister de håndterer og dette er i mine øjne afgørende for en succesfuld implementering.
Jeg fik en medarbejdergruppe der blev markant dygtigere til projektledelse og samtidig begyndte at tale det samme ”projektsprog”. Ydermere blev de nye processer stærkt forankret i organisationen. Et tydeligt bevis på dette var vores evaluering af kurserne der viste en stor tilfredshed blandt kursisterne
Som ansvarlig for Danfoss RAC globale PMO, består en væsentlig del af mit arbejde i at lede og sikre at det pågældende team af projektledere, er rustet til at imødekomme den udfordrende hverdag som en 3D-organisations-matrix indeholder.
En af de vigtigste discipliner for at kunne levere i en kompleks organisation som vores, er specielt den kommunikative del. En projektleder skal kunne håndtere, informere, involvere og motivere interessenter på alle ledelsesniveauer. En disciplin indenfor kommunikation er ’præsentation’ – og her gælder det om at kunne formulere sig kort og præcis. I teamet blev vi enige om at vi havde brug for at blive endnu bedre ift. at præsentere kritiske situationer til ledelsen.
Vi valgte her at søge sparing og support hos Inner Action. Her blev vi mødt af et top professionel team, som meget hurtigt forstod vores job, hverdag og udfordringer. Det var altafgørende ift. hurtigt at komme til kernen – nemlig at arbejde med at forbedre hver projektleders evne til at fremlægge komplekse problemstillinger for et krævende publikum. Sammenspillet mellem teamet af projektledere og INNER ACTION var nemt, fornøjeligt og fyldt med integritet over for hinanden. Det er denne integritet der var altafgørende for nogle succesfulde dage – særligt når der bliver berørt noget så personligt som et ’menneskes kommunikationsevne’.
Hvis jeg skal fremhæve INNER ACTION’s største styrke, er det indlevelse, engagement og samvittighed. Vi oplever, at det altid er vigtigt for dem, at vi får noget konkret og værdiskabende med hjem. Det har efterfølgende vist sig at været effektivt og værdifuldt.
Min generelle oplevelse med INNER ACTION, er en virksomhed med en yderste professionel, seriøs og kvalitetsbevidst tilgang til alt hvad de gør. De har en høj grad af faglige og pædagogiske kompetencer. De er i allerhøjste grad engagerede og evner at skabe deltagerforståelse- og involvering.
INNER ACTION leverede den mest professionelle og engagerende træning jeg nogensinde har været med til. Jeg anbefaler uden forbehold INNER ACTION til alle der vil øge deres projektleder kompetencer.
